Lidwien Kamp

Stilstaan om in beweging te komen

Ik heb veel ervaring in het coachen van zowel professionals als leidinggevenden in zeer uiteenlopende sectoren. Van zakelijke dienstverlening tot onderwijs, zorg en overheid en van Heineken tot NOC*NSF.
Uitgangspunt is jouw functioneren en ontwikkeling in jouw werkomgeving, waarbij uiteraard (ook) alle persoonlijke aspecten aan bod mogen komen.
Waar relevant betrek ik naast het denken en verwoorden (het hoofd) ook het voelen (het lichaam); juist ook bij hoger opgeleide professionals blijkt lichaamsgericht coachen als onderdeel van een breder traject vaak heel effectief!
Thema’s waar ik veel ervaring mee heb zijn:
* persoonlijke effectiviteit, impact en beïnvloeding, assertiviteit;
* balans (werk, privé en ambitie), omgaan met stress, mentale weerbaarheid;
* young-potentials, professionals en executives;
* loopbaanontwikkeling.
Of jouw vraag nu voortkomt uit een "probleem" of uit de behoefte je verder te ontwikkelen en je horizon te verbreden, wij richten ons samen in een helder traject op jouw toekomstperspectief. De sleutel daarbij is dat je inzicht krijgt in het hoe, het waarom en het effect van jouw gedrag ("reflectie") en vervolgens leert om zelf sturing te geven aan jouw ontwikkeling en/of gedragsverandering.
In onze samenwerking staat jouw concrete coachvraag centraal. Tegelijkertijd streef ik in mijn aanpak naar een effect dat beklijft. Mijn coachees ervaren ook vele jaren later nog positieve effecten van het coachtraject - daarover kan je meer lezen op mijn website.

Normaal gesproken vinden de coachsessies plaats in mijn praktijk. Deze praktijk is goed bereikbaar; parkeren is gratis.
Als dat handiger is kan (een deel van) het traject ook online plaatsvinden. Ik ben na een specifieke opleiding ook gecertificeerd als E-Coach.
Tenslotte: Uiteraard is de professionaliteit (ervaring, scholing en certificering) van de coach van belang voor een goed resultaat. Tegelijkertijd blijkt uit onderzoek dat de "klik" tussen coach en coachee zeer bepalend is voor een succesvol traject. Daarom adviseer ik altijd om met tenminste twee coaches een kennismakingsgesprek te hebben.
Bij mij is een kennismakingsgesprek dan ook altijd geheel vrijblijvend!