Caroline Berkhout

Veelvoorkomende thema's en vraagstukken waar mensen zich mee melden:

- Stressgerelateerde klachten of burn-out, hoe ga ik om met de werkdruk en blijf ik toch goed voor mezelf zorgen?

- Hoe zorg ik dat mijn medewerkers goed samenwerken in mijn team, hoe zorg ik voor sociale veiligheid?

- Bij rouw en verlies, of als je weer aan het werk gaat na een ingrijpende gebeurtenis, zoals na het overlijden van een dierbare of als je zelf ziek bent (geweest)

- Teamcoaching voor collega's, als er bijvoorbeeld onderling gedoe is en de samenwerking niet makkelijk verloopt

- Om te onderzoeken hoe je vastzittende patronen kunt doorbreken

- Om terugkerende vraagstukken onder de loep te nemen waar je nog niet mee verder kwam

- Met loopbaangerelateerde vragen, zoals: zit ik nog op de juiste plek? waarom doe ik niet wat ik eigenlijk het liefste doe? hoe komt het dat ik zo vaak in conflict met mijn manager beland? ik word gepest, hoe bewaak ik mijn grenzen? hoe blijf ik van betekenis in mijn werk? hoe kan ik me beter profileren? hoe houd ik me staande in deze organisatie? ik ben in al mijn banen zomaar ingerold, ik weet eigenlijk niet wat ik nou eigenlijk zelf wil

- Ik heb vaak het gevoel dat ik door de mand kan vallen, hoe ga ik om met imposter gedachten?

- Hoe voorkom ik uitstelgedrag door mijn perfectionisme?

- Aan het werk blijven naast pittige mantelzorg

- Voor een Spoor 2 traject of Outplacementtraject